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Channel: Anforderungen an unterschiedliche Management-Disziplinen – spannkraft-Blog by Stefan Bornemann
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Aufmerksame Führung = Überwindung von Unsicherheit und Ungewissheit

Aufmerksame Führung zur erfolgreichen Überwindung von VUCA – volatility, uncertainty, complexity and ambiguity Von Perfektionsstreben getriebene Manager bzw. Führungskräfte verfehlen rasch das Ziel...

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Agile Führung

Agile Führung muss viele Aspekte berücksichtigen Im Bereich des (IT)Projektmanagement hört man seit einigen Jahren zumehr die Begriffe agile Entwicklungsmethoden wie Scrum, KanBan, Behavior Driven...

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Hochsensible Mitarbeiter – Introvertierte Tarnkappenträger mit großem Talent...

Hochsensibilität – Versuch einer Darstellung Quelle: Shutterstock.com In der Ruhe liegt die Kraft! Viele Menschen kennen und schätzen diesen Spruch. Aber es gibt auch viele Führungskräfte, die sog....

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Kein Wandel ohne Change Agents!

Wenn es nicht gerade um die 2- bis 10-Mann-Bude geht, erfordert ein tiefgreifender Wandel besondere personelle Unterstützung. Inbesondere dann, wenn mehrere Standorte vom Change-Prozess betroffen sind...

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Change Agent 007 – Was muss er/ sie können?

Das klassische Intro der James Bond Filme. Ein Change Agent muss her! Nur welcher? Wer ein größeres Projekt in Angriff nimmt, braucht einen Change Agent. Mit der Frage nach dem internen oder externen...

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Operatives Wissensmanagement zum Know-How-Transfer zwischen Projektgruppen

Fallbeispiel für operatives Wissensmanagement Über Wissensmanagement ist schon viel geschrieben worden. Was zunächst sehr trocken und akademisch klingt, hat aber zahlreiche, unterschiedliche...

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SCARF-Modell vermeidet Teamkonflikte

Keeping Your Cool © http://xblog.xplane.com/visual-capture–keeping-your-cool/ Zwischenmenschliche Konflikte belasten oftmals die Teamarbeit in erheblicher Weise. Dies gilt vor allem dann, wenn diese...

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Sei mal authentischer – Mythos, Probleme und Herausforderungen mit...

„Sie wirken in Ihrem Tun und Handeln nicht wirklich überzeugend. Seien Sie doch daher einfach mal authentischer!“ Diese oder ähnliche Bewertungen und Aufforderungen hört man heutzutage in sehr vielen...

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15 Führungs-Krankheiten – Diagnose und Rezepte von Papst Franziskus

Demütiger Papst (Foto: REUTERS) Papst Franziskus hat im Rahmen seiner letzten Weihnachtsbotschaft des Papstes der versammelten Kurien-Führung, also der Verwaltungsführung der römisch-katholischen...

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Inspirierende Führung beginnt stets mit dem Warum

Die Warum-Frage ist der Ausgangspunkt von wirklich erfolgreicher und inspirierender Führung, die nicht nur Methoden anwendet, Prozesse gestaltet und dadurch Organisationen entwickelt, sondern vor...

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Checkliste für Strategieplanungsprozess

  StrategieplanungsprozessDie Checkliste für den Strategieplanungsprozess umfasst die wesentlichen Elemente und Prozessschritte für den Strategieplanungsprozess, der die Planung der Geschäfts- und/...

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Vereinfachen der Organisation in 7 Schritten

Vereinfachte Organisation und komplexer werdende Probleme – ein Widerspruch? Die Beherrschung von Komplexität ist heutzutage eine der wichtigsten Herausforderungen für Managerinnen und Manager. Denn...

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Zeitmanagement – Auftragsbezogene Selbstorganisation in 7 Schritten

Zeitmanagement als aufgabenbezogene Selbstorganisation Zeitmanagement sollte nicht losgelöst von konkreten Aufgabenstellungen erfolgen. Vielmehr sollten regelmäßig wiederkehrende Aufgaben und...

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Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch strukturierte Besprechungen in 7 Schritten

Besprechungsergebnis, © shutterstock Erfolgreiche Mitarbeiterführung findet primär im unmittelbaren Umgang zwischen Führungskraft und Mitarbeiter statt. Das mit Abstand am häufigsten genutzte Format...

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Gastbeitrag: Wirkungsvolle Projektkommunikation

Wirkungsvolle Projektkommunikation hat viele Facetten; © Shutterstock/ kentoh; Bild-Nr.: 266386409Für unerfahrene Projektleiter ist das Thema Projektkommunikation oftmals etwas, was nicht nur Arbeit...

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Accelerate Change Leadership

Disruptiver Change Faszinierendes Change Leadership ist notwendig, und je schneller desto besser, da permanente Veränderung oder Transformation bereits vielerorts Wirklichkeit ist. Die globale...

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Helmut Schmidt – Mut zu Führung mit Vernunft und Moral

Projekt Helmut Schmidt, Ziegler Film fuer ZDF. Moderation Ruprecht Eser und Gunter Hofmann. am 18.11.2008 im Hotel Atlantik, Hamburg. Foto: Christian Charisius Am vergangenen Montag dieser Woche fand...

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Schwerpunkt BMC: Cost Structure (Kostenstruktur)

Kostenstruktur – Cost Structure Der Baustein „Cost Structure“ bzw. „Kostenstruktur“ beschreibt im Business Model Canvas die wichtigsten Kosten, die für ein Unternehmen bei der Ausführung eines...

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Bottom-Up-Ansatz als Erfolgsfaktor für Veränderungen

Bottom-Up-Ansatz für nachhaltige Veränderungen In den meisten Organisationen erfolgt die Entscheidungsfindung in hierarchisch geprägten Führungsstrukturen – von oben nach unten. Allerdings wird die...

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Speed-Up Change Leadership

  Auf meiner neuen Mini-Website „Speed-Up Change Leadership„  verdeutliche ich meinen Ansatz für effektives, effizientes und vor allem zügiges Change Management in Zeiten der Digitalisierung. Die...

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